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Isabel Nitzsche

Isabel Nitzsche arbeitet fürs Fernsehen und für Zeitschriften. Sie ist Autorin mehrerer erfolgreicher Sachbücher (u.a. "Spielregeln im Job") und hat sich auf die Themen Job und Karriere spezialisiert.

 

Coaching 2020: Auf vielen Kanälen möglich

Sie fragen sich als Führungskraft, wie Sie Ihr Team auch virtuell in einer Zeit der Unsicherheit gut führen können? Ihr Tag im Home office ist plötzlich viel zu voll gepackt und Sie fragen sich, wie Sie da durchkommen sollen? Oder Sie haben durch Absagen und Verschieben von Aufträgen mehr Zeit und wollen diese in die persönliche berufliche Weiterentwicklung investieren und sich mit dem beschäftigen, was sonst häufig zu kurz kommt? Wie auch immer Ihre Frage aussieht, lassen Sie uns gern besprechen, ob dafür ein Coaching in Frage kommt. Coaching ist nicht nur bei einem persönlichen Treffen möglich, sondern auchtelefonisch oder virtuell als Webmeeting - und nach der Zeit der Ausgangsbeschränkungen wieder gern auch in meinem Münchner Büro.Ich freue mich auf Ihren Anruf unter 0171/195 30 30 oder auf Ihre Mail an: nitzsche@printtv.de.
Auszeichnung für 'Spielregeln im Job durchschauen'
Von Managementbuch.de wurde das Buch von Isabel Nitzsche 'Spielregeln im Job durchschauen' als Empfehlung ausgezeichnet. Die Begründung lautet: "Ein altes Thema, das hoffentlich irgendwann 'gegessen' ist. Einen wichtigen Beitrag dazu liefert 'Spielregeln im Job durchschauen' von Isabel Nitzsche. Es versetzt Frauen in die Lage, ganz nach oben zu kommen. Und dann steht ihnen nichts mehr im Wege, die Spielregeln so zu ändern, wie es ihnen passt. Platzhirsche muss man streicheln (umso besser sind sie später zu erlegen). Und statt Verständnisfragen zu stellen, beißt man, respektive frau, sich besser auf die Lippen. Zehn solcher Karrierespielregeln legt Isabel Nitzsche in ihrem neuen Buch 'Spielregeln im Job durchschauen' allen Frauen ans Herz, die nach oben wollen. Zu allen zehn Spielregeln liefert Isabel Nitzsche kurze Beispiele aus dem Arbeits- und Karriere-Alltag, die verdeutlichen, wie strikt die Spielregeln wirken."
www.managementbuch.de
Das (un)organisierte Selbst
Schneller, besser und effizienter – nicht zuletzt die Digitalisierung forciert unsere Selbstoptimierung. Wir wollen mehr in kürzerer Zeit und wir vergleichen uns ständig mit anderen. Personal-Tuning statt Persönlichkeitsentwicklung. Dabei verlieren wir immer stärker den Bezug zu unserem individuellen Selbst und werden unzufriedener. Die Orientierung aus dem Inneren ist ein wichtiger Schutzfaktor gegen den Stress. Das gilt besonders für Führungskräfte, die derzeit einem starken Rollenwandel und erhöhten Anforderungen ausgesetzt sind. Um dabei gesund und leistungsfähig zu bleiben, ist für sie die Herstellung einer kohärenten Identität zwischen ihrem früheren und ihrem aktuellen Selbst wichtig. Psychisches Wohlbefinden am Arbeitsplatz hat viele Aspekte. Woran es sich messen lässt, hat das Leipziger Start-up Mindance untersucht und daraus einen Fragebogen und eine App mit einem mentalen Training entwickelt, das sich den individuellen Bedürfnissen des Nutzers anpasst.
Weitere Informationen zu diesem Thema im aktuellen Heft. Einzelheft- oder Abonnementbestellung telefonisch unter 030 - 209 166 411 oder www.wirtschaftpsychologie.de/abobestellung.html
Die Pressearbeits-Mappe. 33 Beispiele aus der Praxis.
Isabel Nitzsche und Heidrun Wulf-Frick bieten
Beispiele von Gründern, kleinen Unternehmen und Organisationen, die für den eigenen Bedarf adaptiert werden können. Mit zahlreichen Praxis-Tipps ein Nachschlagewerk für alle, die mit kleinem finanziellen und personellen Aufwand professionelle Pressearbeit machen wollen.
Linde International 2011, broschiert, 174 Seiten, 19,90 Euro

Konfliktgespräche: So lösen Sie Konflikte konstruktiv und selbstbewusst
Selbstständige und Freiberufler haben es gut: Sie können alle Entscheidungen selber treffen und haben keinen Chef, mit dem sie sich auseinandersetzen müssen. Doch auch ihr Berufsalltag ist nicht konfliktfrei: Sie müssen über Preise, Lieferfristen, Qualitätsstandards, Termine und vieles mehr verhandeln. Dies ist nicht immer angenehm.
Dieser Ratgeber zeigt, wie Sie sich effektiv auf Konfliktgespräche vorbereiten und diese zu einem erfolgreichen Abschluss bringen können:
www.akademie.de
Business-Gruppencoaching
Sind Sie Ihren Job leid? Oder wollen Sie aufsteigen und wissen nicht wie? Oder einfach mit Ihren Kollegen besser klar kommen?
Antworten auf diese und andere persönliche Fragen zum Thema "Job und Karriere" finden Sie beim bundesweit angebotenen Business-Gruppencoaching. In München leitet Isabel Nitzsche die Gruppe. Die nächsten Termine sind wie folgt: 19. Mai 2020
Pro Gruppe ist die Anzahl der Teilnehmerinnen auf sechs Personen begrenzt. Anmeldungen sind möglich unter www.businesscoaching-netz.de/coaches-termine/isabel nitzsche'
Haben Sie dazu Fragen? Rufen Sie Isabel Nitzsche gern dazu an unter 0171/195 30 30.
Zweimal im Jahr erscheint ein Newsletter mit Fallbeispielen, Übungen und weiteren Informationen. Zum Newsletter-Archiv und zum Abo (Start mit der nächsten Ausgabe) geht’s unter
http://businesscoaching-netz.de/newsletter/
Business Coaching for Women
Working on Individual Goals in a Group
In this business coaching course, designed especially for women, you will work in a group, concentrating on your personal and professional challenges, for example: how to clarify issues from your daily work life; how to deal with conflicts in a confident manner or how to position yourself better within the organization. You will learn strategies for dealing with your behaviour patterns in a constructive way. A variety of methods will help you to find solutions to your own challenges. The agenda depends on the topics brought in by you and other participants.
Wednesday, 13th of May, 20th of May, 27th of May, 2020. 6.00 p.m. - 9.00 p.m.
MVHS Einsteinstraße 28, 81675 Munich
Registration soon will be possible under:
www.mvhs.de
Get Set for Success
Business world has formal and informal, unwritten rules and norms. Many of the latter go back to implicit and unconscious agreements based on specific sets of values, beliefs, attitudes and behaviours. In today’s world of business, men and the rules of male culture still predominate. While men unconsciously started to act according to these rules since they were little boys, well educated women are often unaware that they are entering new territories when it comes to position themselves in hierarchies. Women often ignore the implicit rules. And even if they are familiar with the rules, they often don’t know how to deal with them authentically. This seminar will focus on how women position themselves to get their point across and to be successful.
Friday, 19th of June, 2020, 2.00 p.m. - 7.00 p.m.
MVHS Einsteinstraße 28, 81675 Munich
Registration soon will be possible under:
www.mvhs.de
Honorare selbstbewusst verhandeln
Vielen Gründerinnen und Selbstständigen sind Gespräche übers Honorar unangenehm. Oft sprechen sie dieses Thema von sich aus gar nicht an - in der vagen Hoffnung, dass der Kunde ihnen ein angemessenes Honorar vorschlägt. So vergeben sie zum einen die Chance, sich als Profi zu präsentieren, zum anderen bringen sie sich in die Lage am Ende akzeptieren zu müssen, was der andere bietet. Besser ist es, sich auf das Thema „Honorar“ bei Verhandlungen von Anfang an mit vorzubereiten und es vor der Auftragserteilung anzusprechen. Dieser Workshop nur für Frauen vermittelt Ihnen die wichtigsten Strategien, die Sie für Ihre nächste Honorarverhandlung kennen sollten und hilft Ihnen, die richtige Einstellung für's Verhandeln zu finden.
Dienstag, 24. Juni 2020, 9.30-17.30 Uhr. GründerRegio M, Projekt GUIDE, Westendstraße 123, 80339 München. Anmeldung unter anmeldung@guide-muenchen.de oder Tel. 089 / 22 84 15 84.